La franchise fait partie des solutions qui permettent de se lancer dans le métier de recruteur en tant que travailleur indépendant, tout en appartenant à une structure déjà en place. Ce type de dispositif requiert cependant un accord de collaboration officiel entre le freelance ou l’autoentrepreneur et la société à laquelle il va s’affilier (le franchiseur). Plusieurs options sont toutefois possibles.

Le contrat de franchise en bref

Le contrat de franchise est conclu entre deux parties : le franchiseur et le franchisé. Le premier sera la maison mère qui possède une marque et une stratégie commerciale, des modèles de produits ou prestations. Le second est généralement un autoentrepreneur ou une société qui va acheter, sous forme de redevance, l’autorisation de se servir de ces éléments dans le cadre de ses activités.

L’accord va présenter les clauses et les modalités d’usage de la marque et des concepts par le franchisé. Il indique également les obligations, les responsabilités et les droits de chaque partie, et les dispositions relatives au règlement de la redevance. Toutes les informations concernant les deux signataires y sont présentées : nom, forme juridique, capital social, adresse du siège, l’identité du chef d’entreprise, numéro d’immatriculation RCS, date et numéro d’enregistrement ou de dépôt de la marque, contrats de licence et durée.

Quel type de contrat adopter pour devenir franchisé ?

Plusieurs alternatives peuvent être envisagées pour un contrat de franchise de cabinet de recrutement. Vous choisirez en fonction de vos besoins et des spécificités de vos activités, mais aussi en tenant compte de vos objectifs de croissance. Les options possibles sont :

• la franchise directe : vous achetez les droits d’utiliser la marque, la stratégie commerciale et les services du franchiseur ;
• la franchise de conversion : vous obtenez l’autorisation d’employer le label, la méthode commerciale et les prestations fournies par le franchiseur et vous vous transformez également en franchiseur ;
• la franchise de développement de territoire : vous avez la possibilité de créer et de piloter plusieurs agences dans une localité donnée (de votre choix généralement) ;
• la franchise de distribution : vous agirez comme revendeur des prestations proposées par le franchiseur 

Dans tous les cas, chacune de ces options présente des avantages et des inconvénients, ainsi que des exigences administratives et juridiques particulières, que vous devrez bien étudier avant d’en choisir une. Afin d’éviter les problèmes ultérieurs, vous devrez bien vous renseigner sur les modalités de la collaboration avec votre futur franchiseur : assistance, formation, marketing… avant de conclure l’accord.